Placement saisonnier
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Les avantages
Embauchez des travailleurs saisonniers pour augmenter la capacité de votre entreprise pendant quelques mois sans avoir à vous engager à embaucher des travailleurs permanants.
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Questions fréquentes
Q | Qu’est ce qu’un employé saisonnier?Â
R | Les travailleurs saisonniers sont embauchés pour travailler sur une période déterminée. L’employé se rend au travail pendant une période chargée de l’année, mais n’a pas besoin de s’engager dans un rôle à temps plein ou à long terme. Il vous permet de répondre à une forte demande rapidement et allège vos besoins en gestion de paie.
Q | Quels sont les avantages et les inconvénients du travail saisonniers?Â
R | Le contrat saisonnier ne peut être conclu que pour une durée limitée mais possède l’avantage d’être particulièrement flexible. Il offre la possibilité d’adapter ses besoins en main d’Å“uvre à votre entreprise.
Q | Quelle est la durée maximum d’un contrat saisonnier?Â
R | Un contrat saisonnier a une durée maximale de 9 mois. Le contrat est d’une durée prédéterminée et inclut une durée minimale. Ceci étant dit, il sera toujours possible de prolonger le contrat au besoin.
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